Calcula lo que te corresponde al dejar tu trabajo
Finiquito, indemnización y paro en tres calculadoras conectadas, con el cálculo explicado y la norma de cada cifra. Gratis, sin registro y sin enviar tus datos a ningún servidor.
Calculadoras
- Calculadora de finiquito 2026Calcula tu finiquito gratis: días del último mes, vacaciones no disfrutadas y pagas extra, más la indemnización según la causa. Con la ley de 2026 explicada.
- Calculadora de indemnización por despido 2026Calcula tu indemnización por despido improcedente, objetivo, ERE o fin de contrato con la ley de 2026, incluida la antigüedad anterior a 2012 y los topes.
- Calculadora de paro 2026Calcula cuánto paro cobrarás al mes, durante cuántos meses, el total y lo que te descuentan, con los topes de 2026. Mismo resultado que el simulador del SEPE.
Despido y finiquito
- Despido disciplinario: qué cobras de finiquito, indemnización y paro
- Finiquito por baja voluntaria: qué cobras y ejemplo
- Finiquito por fin de contrato temporal: 12 días por año y ejemplo
- Finiquito por despido: qué incluye y cómo se calcula
- Indemnización por despido improcedente: 3 casos resueltos
- Indemnización por despido objetivo: 20 días por año y ejemplos
- ¿Tributa la indemnización por despido? Límites y ejemplos
Paro
¿Qué te corresponde cuando termina tu contrato?
Depende de cómo termina. Si te despiden, cobras el finiquito (lo que la empresa te debe: días del último mes, vacaciones sin disfrutar y la parte de las pagas extra) y, según la causa, una indemnización. Si el despido o el fin del contrato no es voluntario, normalmente también tienes derecho al paro si has cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.
Las tres calculadoras están conectadas: calcula el finiquito y la indemnización y, desde el resultado, pasa a la calculadora de paro con tu salario ya puesto.
¿Por qué fiarte de estos resultados?
- Comprobadas con las herramientas oficiales: la indemnización da lo mismo que la calculadora del Consejo General del Poder Judicial y el paro, lo mismo que el simulador del SEPE en los casos que publicamos en cada página.
- Con la ley vigente y su fecha: cada cifra cita el artículo (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social) y los datos del año, como el IPREM de 2026.
- Casos que otras calculadoras no hacen bien: antigüedad anterior a febrero de 2012, pagas extra prorrateadas o no, topes de indemnización, paro a media jornada.
- Tus datos no salen de tu navegador: no hay registro ni guardamos nada.
Los resultados son orientativos: antes de firmar un finiquito o reclamar un despido, si tienes dudas, consulta con un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato.